FÜR Kleine Und mittelständische Unternehmen:
Einfacher qualifizierte Mitarbeiter finden, einstellen und langfristig binden. Mit dem MissionBenefits-System©.
verwaltungsarm
gesetzlich gefördert
rechtssicher
steueroptimiert
4.9 Sterne Bewertung auf Google & Trustpilot
Positioniere Dich als attraktivsten Arbeitgeber Deiner Region, indem Du Benefits in Deinen Stellenanzeigen, auf Deiner Karriereseite sowie im gesamten Recruiting-Prozess psychologisch sinnvoll einsetzt.
Steigere Deine Einstellungsquote und gewinne die besten Fachkräfte der Branche, indem Du Dich mit dem MissionBenefits-System© klar vom Wettbewerb abhebst – sogar gegenüber Großkonzernen, die mit hohen Gehältern locken.
Reduziere Deine Fluktuationsquote und binde Deine Mitarbeiter langfristig an Dein Unternehmen, indem Du mit einzigartigen Benefits für echte Zufriedenheit sorgst und ihnen auch im privaten Leben zur Seite stehst.
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Die aktuelle SItuation
Die Realität kleiner und mittelständischer Unternehmen:
Du hast bereits viel unternommen, um Deinem Team zu zeigen, wie sehr Du ihre Arbeit schätzt. Ob durch Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten oder klassische Sachbezüge – Deine Absicht war immer klar: Du wolltest Deine Mitarbeiter unterstützen und Dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Doch trotz Deines Engagements und vieler Bemühungen konntest Du das Personalproblem bisher nicht vollumfänglich lösen - denn dafür braucht es ein ganzheitliches Konzept…
In über 2 Jahren MissionBenefits konnten wir bereits 250 Unternehmen helfen, folgende Ziele zu erreichen:
Fluktuationsrate deutlich senken, damit Deine Mitarbeiter langfristig bei Dir bleiben.
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen, die effizient arbeiten und keine langen Einarbeitungszeiten benötigen – das spart Kosten und Zeit.
Den Stress und die Überlastung im Team spürbar reduzieren, indem Du neue Mitarbeiter einstellst, die die Arbeitslast verteilen.
Starke Arbeitgebermarke aufbauen, um die besten Talente aus Deiner Region anzuziehen und einzustellen - selbst diejenigen, die ursprünglich zu den Großkonzernen wollten.
Den limitierenden Faktor „Personalmangel” überwinden, damit Dein Unternehmen endlich weiter wachsen kann.
Wir verstehen Dich als Geschäftsführer. Wir wissen, wie hart Du arbeiten musst, um den Geschäftsalltag zu meistern. Du denkst wahrscheinlich: „Klingt alles schön und gut, aber wie schaffe ich es, dass potenzielle Mitarbeiter nicht zu den Großkonzernen gehen, sondern zu mir kommen - obwohl ich weniger zahle?”
Fakt ist: Du kannst bei den Gehältern der Großkonzerne als KMU nicht immer mithalten. Das musst Du aber auch nicht - denn damit die Fachkräfte sich für Dich entscheiden, braucht es eine andere Lösung…
Fakt ist: Du kannst bei den Gehältern der Großkonzerne als KMU nicht immer mithalten. Das musst Du aber auch nicht - denn damit die Fachkräfte sich für Dich entscheiden, braucht es eine andere Lösung…
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Vjaceslav Gebel & Noah Farin Worofka - Gründer von MissionBenefits
Bekannt aus:
Unsere Methode
Das MissionBenefits-System©
Wir stellen eine individuell gestaltete Plattform mit Deinem Firmenlogo bereit, über die deine Mitarbeiter die Benefits nutzen können, ohne dich oder die Personalabteilung zusätzlich in Anspruch zu nehmen. Gleichzeitig kümmern wir uns darum, alle wichtigen Prozesse in deinem Unternehmen zu implementieren, damit die Nutzung und Verwaltung der Benefits reibungslos abläuft.
Plattform & Prozesse
Kommunikation & Vermarktung
Wir unterstützen Dich bei deiner internen Kommunikation & Vermarktung, sodass die Benefits bei allen Mitarbeitern gut ankommen. So können wir eine hohe Nutzungsquote, gesteigerte Zufriedenheit und einen reibungslosen Ablauf gewährleisten. Zusätzlich unterstützen wir Dich bei der externen Vermarktung, z.B. in den Stellenausschreibungen und im Recruiting-Prozess, um deinen Ruf als Arbeitgeber beständig zu stärken.
Konzeption & Service
Wir helfen dabei, die passenden Benefits für Dein Unternehmen auszuwählen, ein stimmiges Gesamtkonzept zu entwickeln und es nachhaltig in deine Kultur zu integrieren. Dazu gehören auch begleitende Maßnahmen wie Schulungen für deine Mitarbeiter sowie die Erstellung klarer Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um die Nutzung jedem zugänglich zu machen
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Ablauf
Die 5 Phasen der Implementierung
1. Analyse
Am Anfang analysieren wir Dein Unternehmen und führen einen umfassenden Benefit-Check durch. Gemeinsam schauen wir, welche Benefits Du bereits nutzt, was schon funktioniert und wie wir eure Ziele gemeinsam am besten erreichen können. Wir erklären Dir auch, welche Benefits in Deiner Situation ergänzend sinnvoll sind und welche Förderungen am Markt existieren. Natürlich kannst Du uns dabei all Deine Fragen stellen.
2. Konzepterstellung
Auf Grundlage der Analyse entwickeln wir ein individuelles Konzept für Dein Unternehmen. Dabei achten wir darauf, dass alles rechtssicher, steueroptimiert und gesetzlich gefördert ist. Außerdem bekommst Du von uns einen Schritt-für-Schritt-Plan, um das neue MissionBenefits-System reibungslos in Deinem Unternehmen zu implementieren.
3. Persönliches Kick-Off & Roll-Out
Wir zeigen Deinen Mitarbeitern, wie sie die neuen Benefits ganz einfach nutzen können – digital oder persönlich vor Ort. Zusätzlich bekommst Du eigene Broschüren mit einem praktischen Leitfaden, der auch neuen Mitarbeitern den Einstieg erleichtert. Und wenn mal Fragen auftauchen, kannst Du Dich jederzeit bei deinem eigenen MissionBenefits-Ansprechpartner melden.
4. Service Begleitung
Damit die Benefits bei allen Mitarbeitern gut ankommen und für Begeisterung sorgen, unterstützen wir Dich bei der internen Kommunikation. Außerdem zeigen wir dir, wie Du die Benefits in Deinen Marketing-Mix implementierst, um Deine Arbeitgeber-Attraktivität langfristig zu steigern.
5. Kontinuierliche Optimierung & Controlling
Im letzten Schritt werden die wichtigsten KPIs wie beispielsweise die Nutzungsquote, der Krankenstand oder die Bewerberquote analysiert. Außerdem holen wir uns direktes Feedback von Deinen Mitarbeitern ein. So finden wir heraus, was gut ankommt und wo es noch Optimierungspotenzial gibt.
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So können Benefits für Dein Unternehmen aussehen
Individuelle Gesundheitsförderung: Finanzielle Unterstützung bei Gesundheitskosten, wie beispielsweise für Sehhilfen, Behandlungen bei Rücken- und Knieschmerzen, sowie Arznei- und Verbandmittel.
Mentale Gesundheit und Coaching: Umfassende Programme zur Förderung der mentalen Gesundheit, inklusive Achtsamkeitstrainings, Stressbewältigungstechniken und persönlichem 1:1 Coaching – damit Deine Mitarbeiter belastbar und ausgeglichen bleiben.
Flexibles Gesundheitsbudget: Ein Gesundheitsbudget, das flexibel für verschiedene Zwecke genutzt werden kann – von Massagen über Physiotherapie bis hin zu alternativen Heilmethoden wie Heilpraktiker-Behandlungen.
Schnelle Vermittlung von Facharztterminen: Innerhalb von 5 bis 10 Tagen Facharzttermine für Deine Mitarbeiter und Familienangehörigen in Deiner Region, inkl. Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
Digitaler Gesundheitscoach: Zugang zu einer digitalen Gesundheitsplattform mit Workouts, Yoga- und Achtsamkeitsübungen, sowie praktischen Ernährungstipps und abwechslungsreichen Rezepten.
Aktivitäten zur Teamförderung: Gemeinschaftliche Aktivitäten, wie beispielsweise Schritte-Challenges, um den Teamgeist zu stärken und ein positives Arbeitsklima zu schaffen, das Gesundheit als Wert in deiner Kultur verankert.
Hauseigenes Versorgungswerk, welches deinen Mitarbeitern mehrfach 5 stellige Mehr-Auszahlungen im Vergleich zur klassischen Altersvorsorge bringen kann.
Ein System, wo deine Mitarbeiter bequem auf bereits vorhandene sowie neue exklusive Benefits zugreifen können.
Wichtiger Hinweis: Der ein oder andere Benefit kommt dir vielleicht schon bekannt vor. Allerdings benötigst Du ein schlüssiges Gesamtkonzept, die richtige Kommunikation und einfache digitale Prozesse, damit die positiven Effekte nachhaltig sind, die Nutzungsquote hoch ist und Deine Mitarbeiter es dauerhaft wertschätzen.
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Vorteile
Diese Vorteile erwarten Dich
Positive Mundpropaganda
Mitarbeiter nutzen und schätzen Deine Benefits und sprechen deswegen mit ihrem Umfeld darüber - Dein Unternehmen wird regional bekannt.
1
Verwaltungsarm
Mitarbeiter haben einen klaren und einfachen Prozess für ihre Benefits. Die Personalverantwortlichen können alle Änderungen mit wenigen Klicks anpassen.
2
Krankenstand senken
Gezielte Benefits wie Gesundheitsprogramme und Präventionsangebote steigern das Wohlbefinden der Mitarbeiter und helfen, Deinen Krankenstand merklich zu senken.
3
Eigene gebrandete Plattform in Deinem Look & Feel
Mit Deiner individualisierten Plattform mit Deinem Logo und Deinen Unternehmensfarben können Deine Mitarbeiter alle Benefits einfach verwalten und nutzen.
4
Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen
Mit dem MissionBenefits-System© gewinnst Du die besten Talente aus Deiner Branche, indem Du Dich deutlich von der Konkurrenz abhebst – selbst von Konzernen, die mit höheren Gehältern locken.
5
Jetzt kostenlose Benefit-Analyse vereinbaren
Vereinbare ein Gespräch und erhalte ein individuelles Benefit-Konzept für Dein Unternehmen.
6
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Stimmen unserer Kunden
Das sagen unsere Kunden über uns
Christian Moritz
Geschäftsführer Bühn Netzinfo GmbH
„MissionBenefits bietet ein ganzheitliches Konzept an, das alle wichtigen Teilbereiche abdeckt und uns sehr viel Arbeit abnimmt. [...] Zusätzlich bringen sie selbst viele Ideen ein.”
„Der gesamte Prozess von der Erstberatung bis hin zum Fulfillment war top. Das Leistungsspektrum ist groß und die Beratung ist individuell auf uns angepasst worden. Es wird sich nicht gescheut auch die Extrameile zu gehen.”
Archi Med
Trustpilot Bewertung
Verifizierte Bewertung
„Darüber hinaus haben sie ihre Dienstleistung an Bekannte von mir weitervermittelt, und das Feedback war durchweg positiv. Ich kann MissionBenefits ohne Zweifel weiterempfehlen und freue mich auf zukünftige Projekte mit ihnen.”
Dennis Seiter
Trustpilot Bewertung
Verifizierte Bewertung
Matthias Danisch
Geschäftsführer Boschung Mecatronic GmbH
„Nachdem wir die Benefits eingeführt haben, bekamen viele positive Rückmeldungen und konnten qualifizierte Mitarbeiter finden.”
Jörg Osterkamp
Geschäftsführer Bott GmbH
„Was mir sehr gut gefallen hat, waren die ersten Gespräche. Wir hatten mehrere Termine, bei denen man alles besprechen kann, ohne sich direkt entscheiden zu müssen.”
„Ab dem ersten Gespräch war ich sehr überzeugt, dass hier die Extrameile gegangen wird und auch bei komplexeren Situationen keiner zurückschreckt. [...] Wir befinden uns noch im Prozess, aber bisher muss ich sagen - wirklich Klasse!”
Manfred V.
Trustpilot Bewertung
Verifizierte Bewertung
Warum wir?
Das unterscheidet MissionBenefits von anderen Benefit-Anbietern
MissionBenefits | Steuerberater | Versicherungsmakler | Benefit Anbieter | |
|---|---|---|---|---|
Ganzheitliches Konzept Bietet der Dienstleister ein ganzheitliches Konzept von der Analyse bis zum Controlling an, das alle relevanten Bereiche wie Gesundheit, Altersvorsorge, finanzielle Vorteile und Work-Life-Balance abdeckt und individuell anpasst? | ||||
Steueroptimiert Sind die angebotenen Benefits steuerlich optimiert, um Kosten für das Unternehmen und die Mitarbeiter möglichst gering zu halten? | ||||
Rechtssicher Entsprechen die angebotenen Lösungen den aktuellen rechtlichen Vorgaben und gewährleisten sie eine sichere Umsetzung? | ||||
Benefit-Plattform in deinem Look & Feel Wird eine individuelle Plattform bereitgestellt, die in dem Branding des Unternehmens wie z.B. Farben, Logo und Schriftarten gestaltet ist? | ||||
Einfache Implementierung Unterstützt der Anbieter Dich bei der Implementierung des gesamten Systems und bietet er einen zuverlässigen Kundensupport? | ||||
Individuelle Lösungen Bietet der Dienstleister individuelle Lösungen an, die speziell auf die Bedürfnisse Deines Unternehmens abgestimmt sind oder nur Standard-Benefits und Programme von der Stange? | ||||
Verwaltungsarm Können Mitarbeiter ihre Anliegen bequem und einfach über eine interne, individuell gestaltete Plattform einreichen, damit die Personalabteilung entlastet wird? | ||||
Proaktive Umsetzung Setzt der Dienstleister die Arbeitsschritte zur Implementierung der Benefits und weiteren Leistungen eigenständig um, oder wälzt er die eigentliche Arbeit auf Dich ab? | ||||
Controlling der KPIs Wird eine fortlaufende Optimierung und Überwachung angeboten, um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen? | ||||
Hohe Kosten & versteckte Gebühren Sind die Kosten des Dienstleisters zu hoch oder gibt es versteckte Gebühren? |
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So läuft ein gespräch mit uns ab
Das sind Deine nächsten Schritte…
1. Formular abschicken
Klicke auf den Button unten, fülle das Formular aus und schicke es ab. Anschließend werden wir uns innerhalb von 48 Stunden telefonisch bei Dir melden, um Dich kennenzulernen und Deinen Termin für die kostenlose Benefit-Analyse zu vereinbaren.
2. Unverbindliche Benefit-Analyse
In einem 20 bis 30 minütigen Videogespräch analysieren wir gemeinsam Dein Unternehmen und prüfen, welche Benefits für Dich wirklich sinnvoll sind. Dabei gehen wir gezielt auf Deine Fragen und Ziele ein.
3. Konzepterstellung
Im individuellen Benefit-Workshop entwickeln wir Dein eigenes Benefit-Konzept für Dein Unternehmen – rechtssicher, steueroptimiert und gesetzlich gefördert. Am Ende entscheidest Du, ob Du das Konzept mit uns umsetzen möchtest oder es eigenständig ausprobierst.
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LERNE DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG KENNEN
„Die besten Lösungen aus dem Konzern-Umfeld, ohne Konzern-Preise."
Über Noah Farin Worofka
Angefangen als Berater bei einem deutschen Großkonzern beschäftigt sich Noah Farin Worofka mittlerweile seit mehr als 6 Jahren täglich mit dem Thema Benefits. Während dieser Zeit hat er bei der Beratung zahlreicher Konzerne mitgewirkt. Dabei ist ihm jedoch schnell klar geworden, dass die meisten Lösungen oft nur aus einzelnen Produkten bestehen – und der langfristige Mehrwert, der echte Impact, dabei zu kurz kommt. Er wollte mehr machen, als nur einzelne Produkte zu implementieren. Eigene Ideen für ein ganzheitliches Konzept waren aus diesem Standpunkt heraus damals nicht umsetzbar, obwohl er wusste, dass es besser gehen muss.
Deshalb hat er sich im Jahr 2023 dazu entschieden, gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Vjaceslav Gebel sein eigenes Unternehmen zu gründen. Die Vision war von Anfang an, die besten Konzepte und Erfahrungen aus dem Konzernbereich zu nutzen und daraus ein einzigartiges Konzept für den deutschen Mittelstand zu entwickeln.
„Damit möchten wir die kleinen und mittelständischen Unternehmen stärken, die das Rückgrat unserer Gesellschaft bilden - denn das ist unsere Mission: Die MissionBenefits.”
Deshalb hat er sich im Jahr 2023 dazu entschieden, gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Vjaceslav Gebel sein eigenes Unternehmen zu gründen. Die Vision war von Anfang an, die besten Konzepte und Erfahrungen aus dem Konzernbereich zu nutzen und daraus ein einzigartiges Konzept für den deutschen Mittelstand zu entwickeln.
„Damit möchten wir die kleinen und mittelständischen Unternehmen stärken, die das Rückgrat unserer Gesellschaft bilden - denn das ist unsere Mission: Die MissionBenefits.”
Über Vjaceslav Gebel
Vjaceslav Gebel war jahrelang als Vertriebsberater tätig und hat Social Recruiting Agenturen dabei geholfen, interne Vertriebsprozesse aufzubauen. Während dieser Zeit wurde ihm klar, dass Social Media Werbeanzeigen, kreative Recruiting-Filme und Employer-Branding allein nicht die Lösung für die Personalprobleme kleiner und mittelständischer Unternehmen sind. Stattdessen liegt die Ursache oft in internen Strukturen und Abläufen.
Mit dieser neuen Erkenntnis hat er sich dazu entschieden, gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Noah Farin Worofka ein neues Unternehmen zu gründen. Ein Unternehmen mit einer klaren Mission: der MissionBenefits. Ziel war von Anfang an, ein ganzheitliches Konzept zu entwickeln, um die Personalprobleme kleiner und mittelständischer Unternehmen langfristig, nachhaltig und umfassend zu lösen.
Mit dieser neuen Erkenntnis hat er sich dazu entschieden, gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Noah Farin Worofka ein neues Unternehmen zu gründen. Ein Unternehmen mit einer klaren Mission: der MissionBenefits. Ziel war von Anfang an, ein ganzheitliches Konzept zu entwickeln, um die Personalprobleme kleiner und mittelständischer Unternehmen langfristig, nachhaltig und umfassend zu lösen.
LERNE einen Teil UNSERes TEAMs KENNEN
Geschäftsführung & Experten-Team
Vjaceslav Gebel
Gründer
Noah Farin Worofka
Gründer
Sebastian Schön
Geschäftsführer
.avif)
Sarah Schön
Senior-Mitarbeiterberaterin
.avif)
Vincent Werner
Senior-Kundenberater
Yasin Kavas
Senior-Kundenberater
%201.avif)
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An die Geschäftsführung & Personalverantwortlichen:
Ich weiß, dass Du schon überlegt hast, neue Benefits einzuführen.
Ich weiß auch, dass es für Dich ein sehr großer Aufwand ist, die richtige Kombination der möglichen Benefits zu finden, sie reibungslos zu implementieren und sich dann auch dauerhaft damit zu beschäftigen, damit es bei Deinen Mitarbeitern gut ankommt.
Dann ist da noch die Herausforderung, alles messbar zu gestalten, um bewerten zu können, ob es auch wirklich etwas bringt…
Die Frage ist jedoch nicht, ob Du es möchtest oder nicht…
Die Frage ist, was Deine Mitarbeiter möchten und was passiert, wenn Dein Wettbewerb diese Vorteile anbietet und Deine Mitarbeiter abwandern.
Es geht um die Zukunft Deines Unternehmens.
Deshalb bitten wir Dich: Sprich mit uns, trage Dich für eine kostenlose Benefit-Analyse ein und lasse Dir ein individuelles Benefit-Konzept für Dein Unternehmen erstellen - völlig kostenfrei und unverbindlich.
Am Ende kannst Du entscheiden, ob Du dieses Konzept mit uns umsetzen möchtest oder es eigenständig ausprobierst.
Ich weiß, dass Du schon überlegt hast, neue Benefits einzuführen.
Ich weiß auch, dass es für Dich ein sehr großer Aufwand ist, die richtige Kombination der möglichen Benefits zu finden, sie reibungslos zu implementieren und sich dann auch dauerhaft damit zu beschäftigen, damit es bei Deinen Mitarbeitern gut ankommt.
Dann ist da noch die Herausforderung, alles messbar zu gestalten, um bewerten zu können, ob es auch wirklich etwas bringt…
Die Frage ist jedoch nicht, ob Du es möchtest oder nicht…
Die Frage ist, was Deine Mitarbeiter möchten und was passiert, wenn Dein Wettbewerb diese Vorteile anbietet und Deine Mitarbeiter abwandern.
Es geht um die Zukunft Deines Unternehmens.
Deshalb bitten wir Dich: Sprich mit uns, trage Dich für eine kostenlose Benefit-Analyse ein und lasse Dir ein individuelles Benefit-Konzept für Dein Unternehmen erstellen - völlig kostenfrei und unverbindlich.
Am Ende kannst Du entscheiden, ob Du dieses Konzept mit uns umsetzen möchtest oder es eigenständig ausprobierst.
Noah Farin Worofka
Gründer
250+ Unternehmen beraten
Vjaceslav Gebel
Gründer
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FAQ
Häufig gestellte Fragen
Was kosten mich Benefits?
Die Kosten für Mitarbeiter-Benefits sind individuell von der jeweiligen Situation abhängig. Grundsätzlich kannst Du Dich an Deiner eigenen Lohnsumme orientieren. Fortschrittliche Arbeitgeber investieren je nach Branche ca. 3-7%.
Viele davon sind steuer- und sozialversicherungsbefreit und haben daher einen höheren Nettoeffekt für Deine Mitarbeiter. Außerdem stärken sie die emotionale Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.
Viele davon sind steuer- und sozialversicherungsbefreit und haben daher einen höheren Nettoeffekt für Deine Mitarbeiter. Außerdem stärken sie die emotionale Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.
Welche Benefits sind Mitarbeitern wichtig?
Das lässt sich pauschal nicht beantworten, da viele Faktoren hierauf Einfluss nehmen. Allerdings zeigen sowohl Studien als auch unsere eigenen Kundenerfahrungen, dass bei den meisten Mitarbeitern aktuell Benefits im Gesundheitsbereich gut ankommen und den höchsten emotionalen Wert schaffen, vor allem wenn sie auch Familienangehörige berücksichtigen.
Warum hat mich mein Steuerberater noch nicht über Benefits aufgeklärt?
Das Steuerrecht ist sehr umfangreich. Dein Steuerberater hat mit einer sehr hohen Wahrscheinlichkeit nicht die Kompetenz, Dich im Benefit-Bereich ganzheitlich zu beraten. In diesem komplexen Markt müsste er sich dazu ständig mit den Neuerungen und Gesetzesänderungen befassen und das fällt i.d.R. nicht in seinen Aufgabenbereich.
Brauche ich Benefits wirklich?
Wenn Du wettbewerbsfähig bleiben möchtest, Deinen Mitarbeitern etwas zurückgeben möchtest oder die Vergünstigungen, die das deutsche Steuerrecht bietet, nutzen möchtest, dann brauchst Du Benefits.
Eigentlich wollen meine Mitarbeiter doch nur mehr Lohn/Geld oder?
Viele Benefits sind steuer- und sozialversicherungsbefreit und haben für Mitarbeiter einen höheren Nettoeffekt als eine klassische Gehaltserhöhung.
Das MissionBenefits-Konzept schafft außerdem Vorteile für Deine Mitarbeiter, die sie sich ohne Dich gar nicht eigenständig kaufen können. Daher entsteht eine Win-win-Situation für Dich und dein Personal, die Dir eine teure Gehaltserhöhung oft erspart.
Das MissionBenefits-Konzept schafft außerdem Vorteile für Deine Mitarbeiter, die sie sich ohne Dich gar nicht eigenständig kaufen können. Daher entsteht eine Win-win-Situation für Dich und dein Personal, die Dir eine teure Gehaltserhöhung oft erspart.
Was unterscheidet MissionBenefits von anderen Benefitanbietern?
Das Alleinstellungsmerkmal von MissionBenefits ist der ganzheitliche Beratungsansatz. Wir möchten Dir und Deiner Firma ein Erlebnis bieten, welches Dir nicht nur Wettbewerbsvorteile in Deiner Branche bietet, sondern Dir Zeit und Sicherheit gibt. Daher implementieren wir die Benefits in Deinem Unternehmen, unterstützen Dich bei der internen Kommunikation und sorgen für eine steuer- und arbeitsrechtlich korrekte Umsetzung.
Was wenn mein Team die Benefits nicht nutzt?
Ein Hauptgrund vieler unserer Kunden für die Zusammenarbeit mit MissionBenefits liegt darin, dass bestehende Benefits häufig nicht die gewünschte Wirkung entfalten oder nicht genutzt werden. Das MissionBenefits-Konzept hilft dabei, Mitarbeiter aktiv bei der Nutzung der angebotenen Leistungen zu unterstützen und wenig genutzte Benefits zu identifizieren, um diese gezielt zu optimieren oder auszutauschen.
Wie finde ich die passenden Benefits für mein Unternehmen?
Durch unsere kostenlose Benefit-Analyse. Faktoren wie Region, Branche, Mitarbeiterzahl und die demographischen Daten des Teams entscheiden darüber, welche Benefits besonders relevant sind.
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Wir liefern immer - schon ab dem ersten Gespräch.
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